zofim.org.il
  
 


 
תמונה של השבט
דף הבית » מחלקת משאבי אנוש » דרושים בתנועת הצופים » רכז/ת פרק הכשרה של הנחל ורכז/ת תוכן הנהגת ירושלים - משרה מספר 301





היכן המשרה פתוחה ?
  • מחלקת הגשמה - תל אביב - יפו
  • הנהגת ירושלים - ירושלים
רכז/ת פרק הכשרה של הנחל ורכז/ת תוכן הנהגת ירושלים - משרה מספר 301

אחריות על מסלול הנח"ל בהנהגה, ליווי קבוצתי ומשימתי של גרעיני שנת השירות של הנח"ל (קומונות), פיתוח תהליכי חינוך להגשמה בהנהגה, פיתוח תחום הדרכת השכבה בהנהגה ואחריות על תהליכים הנהגתיים יחד עם צוות ההנהגה.

תחומי אחריות עיקריים:

1. ליווי וחניכה של של גרעיני (קומונות) הנח"ל בירושלים- נח"ל חלוץ ונח"ל תמורה. התפקיד כולל הנחיית קבוצה, ליווי צוות גרעין והובלת ימי גרעין ושכבה אחת לשבוע.

2.  הכשרת הש"ש לעבודה הקהילתית וקידום העשייה קהילתית – חינוכית, באמצעות הכלי הצופי ואחריות על קשר עם גורמים בקהילה.

3.  ליווי והנחייה בהקמת שבט צופים חדש בשכונת הקטמונים בירושלים.

4. פיתוח תחום התוכן בהנהגת ירושלים (כמו: חיים קבוצתיים וקהילתיים) והטעמתם בשבטים  דרך הכשרת הצוות הבוגר בהנהגה (מרכזים ומדריכי שכבה).

5. תכנון ויישום הכשרה לכלל מדריכי השכבה בהנהגה, בדגש על מדריכי שכבת השביעיות והתהליך החינוכי אותו הם מעבירים לחניכים.

6. עבודה משותפת עם מרכזת ההנהגה במפעלים ופרויקטים הנהגתיים  כמו: טיולים וסמינרים תוך אחריות מלאה על פעילות הקייטנות בהנהגה.

7. אחריות על קשר עם גרעין פרק המשימה בהנהגת ירושלים.

8. חבר.ת צוות הנהגת ירושלים. 

 

 

דרישות וכישורים:

 1. תואר ראשון בחינוך/מדעי החברה/עבודה סוציאלית קהילתית- יתרון

2. ניסיון בהובלת תהליכים חינוכיים-קהילתיים

3. בוגר/ת תנועת נוער

4. בוגר/ת מסלול הנח"ל/חיים בקבוצה בוגרת- יתרון

5. ניסיון בריכוז שבט- יתרון

6. מחוייבות לשינוי חברתי תוך הובלת תהליכים חינוכיים-קבוצתיים-קהילתיים

7. חיבור רעיוני למסלול הנח"ל וערכי תנועת הצופים

8. עצמאות, יזמה ואחריות אישית גבוהה

9. יחסי אנוש ועבודת צוות טובה

10. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות

היקף משרה:
מלאה


הגשת מועמדות
שם מלא *
כתובת דואר אלקטרוני *
מיקום מועדף *
קובץ קורות חיים
את קובץ קורות החיים יש לצרף בפורמט word/pdf בלבד
* שדות חובה