zofim.org.il
  
 


 
שבט הדר
חץ  מגזין הכתבות דף הבית » שבט הדר » כתבה: דרושים-טיולי פסח הנהגתיים

תמונת מגזין דרושים-טיולי פסח הנהגתיים פורסם על ידי צוות הנהגה
בתאריך 24/1/2008
בכתבה זו צפו 3635 גולשים

לכתבה זו מצורף קובץ נלווה

טיולי פסח ההנהגתיים  כבר כאן ואיתם המיונים !
לצוות הצעיר של טיולי הפסח  דרושים בעלי תפקיד

המיונים יתקיימו ב 4.2 יום ב'  

דרישות והגדרת תפקיד ופרטים נוספים על המיונים:

טיולי פסח 2008 הנהגת שרון דרום

שכבגיסט יקר!

השנה כבכל שנה יצאו חניכי ההנהגה לטיולי פסח המסרותיים:

טיול ז' (חז"ק) 22-24/4- ברמת הגולן

טיול ח' (ים אל ים) 21-24/4- בגליל העליון

טיול ט' (סי"ס) 20-24/4- במבואות ירושלים

 

בנוסף השנה יצטרף טיול נוסף: טיול ו' חוצה כרמל (22-24/4).

 

 

עקב מספר הטיולים הרב השנה נצטרך מספר גבוה של אנשים, יש לציין שטיול הסי"ס הוא הראשון בחשיבותו!!!

 

המיונים יתקיימו ב- 4/2 בשעות 17:00-19:00 בשלושה מוקדים:

  1. שבט הדר (הראל,הדר)
  2. שבט רכ"ס (איתן, עמירים, נחשון, רכ"ס)
  3. הנהגה (בן גוריון 24 הרצליה) (בזק, נווה-מגן, ארז, רשפים, שחף, ניר)

אנא קחו בחשבון שלא יהיו מיונים נוספים, מי שלא יכול להגיע מתבקש לשלוח מייל ל-

alon@zofim.org.il

לפניי שאתם באים למיונים אנא קראו את המכרזים שמופיעים מטה בעיון, קחו בחשבון שמדובר בהתחיבות לכל דבר!!

 

לפרטים נוספים ניתן לפנות למרכזים או למרכזים הצעירים בשבטים

שימו-לב, עדיפות תינתן לנושאי נשק מתנדבי המשמר האזרחי ולבעלי תעודת מע"ר.

 

 

רק ביחד נצליח

צוות הנהגה

 

טיול חוצה כרמל 2008 – הנהגת שרון דרום

 

 

 דרוש מנהלן צעיר (1):

 

משימות:

  • עבודה  משותפת עם מנהלן בוגר
  • הובלת החלוץ וניהולו
  • ניהול תחנות צופיות בחניון הלילה
  • בניית תחנות צופיות בחניון
  • רשימת ציוד לתחנות הצופיות
  • ניהול חניון לילה
  • בנית תפריט לטיול- לחלוץ ולצוות טיול
  • הזמנת אוכל לטיול (הכנה+ביצוע)
  • הכנת רשימת ציוד לטיול-כללית
  • תיאום עם יו"ר מחסן (מהשבט שיבחר) לגבי לקיחת הציוד.
  • אריזת הציוד לפני הטיול.
  • יציאה לטיול ביצוע ולטיול הכנה.

 

 

תכונות נדרשות:

  • י"א או י"ב .
  • אחראי, מגדיל ראש, ויוזם
  • בעל רצון להיות משמעותי, לשנות ולהשפיע ברמה ההנהגתית
  • מוביל בעל יכולת להנעת צוות
  • איש שטח והדרכה בעל ידע בתכנים צופיים
  • בעל מוכנות להקדיש זמן בתלת הקרוב (פברואר מרץ אפריל)
  • איש עבודת צוות.

 

 דרוש ראש טור צעיר (3):

 

משימות:

 

  • עבודה  משותפת עם ראש טור בוגר
  • הובלת וחניכת צוות ראשגד"י הטיול וניהולו
  • מוביל טור לאורך המסלולים
  • ניהול התהליך ההדרכתי בטיול
  • אחראי על פיתוח ההדרכה בטיול
  • אחראי על הוצאת חוברת הכנה לצוותי הדרכה
  • ניהול חניון לילה
  • יציאה לטיול ביצוע ולטיול הכנה.

 

 

תכונות נדרשות:

  • י"א או י"ב .
  • אחראי, מגדיל ראש, ויוזם
  • בעל שיקול דעת  
  • בעל רצון להיות משמעותי, לשנות ולהשפיע ברמה ההנהגתית
  • מוביל בעל יכולת להנעת צוות
  • איש שטח והדרכה בעל ידע בתכנים צופיים ופיתוח הדרכה
  • בעל מוכנות להקדיש זמן בתלת הקרוב (פברואר מרץ אפריל)
  • איש עבודת צוות.

 

 

דרושים אנשי חלוץ (20):

 

משימות:

  • עבודה מול מנהלן צעיר ובוגר
  • ישיבת הכנה לפני הטיול הכנה
  • 2-1 ישיבות אחרי טיול ההכנה
  • בניית תוכנית תחנות צופיות
  • צופיות בחניון
  • יום הכנה
  • תפעול החניון ברמה המנהלתית / ההדרכתית

 

תכונות נדרשות:

  • י' י"א או י"ב.
  • אחראי, מגדיל ראש, ויוזם
  • בעל רצון להיות משמעותי, לשנות ולהשפיע ברמה ההנהגתית
  • בעל מוכנות להקדיש זמן בתלת הקרוב (פברואר מרץ אפריל)
  • איש עבודת צוות, משתף פעולה

חשוב לציין כי הנוכחות בישיבות לפני הטיול היא תנאי קבלה לתפקיד ויציאה לטיול !

 

 

 

 

 

טיול חזק  2008 – הנהגת שרון דרום

 

 

ח- חניכים                      ז'- זורמים                        ק-קדימה

 

 

דרוש אחראי הדרכה וראש טור צעיר (2):

 

 

 דרוש מנהלן צעיר :

 

משימות:

  • עבודה  משותפת עם מנהלן בוגר
  • הובלת החלוץ וניהולו
  • עבודה משותפת עם אחראי צופיות
  • ניהול חניון לילה
  • בנית תפריט לטיול
  • הזמנת אוכל לטיול (הכנה+ביצוע)
  • ניהול האקונומיה בטיול
  • הכנת רשימת ציוד לטיול-כללית
  • תיאום עם יו"ר מחסן (מהשבט שיבחר) לגבי לקיחת הציוד.
  • אריזת הציוד לפני הטיול.
  • יציאה להכנה עם צוות הטיול

 

תכונות נדרשות:

  • י"א או י"ב .
  • אחראי, מגדיל ראש, ויוזם
  • בעל רצון להיות משמעותי, לשנות ולהשפיע ברמה ההנהגתית
  • בעל מוכנות להקדיש זמן בתלת הקרוב (פברואר מרץ אפריל)
  • איש עבודת צוות.

 

דרוש אחראי צופיות צעיר :

 

  • עבודה משותפת עם א.צופיות בוגר
  • עבודה מאומצת עם חלוץ צופיות
  • עבודה משותפת עם מנהלן צעיר+ בוגר
  • עבודה עם צוותי הדרכה
  • ניהול יום הצופיות בטיול
  • בניית יום הצופיות
  • רשימת ציוד לתחנות הצופיות
  • הובלת החלוץ והדרכתו

 

תכונות נדרשות:

  • י"א או י"ב .
  • אחראי, מגדיל ראש, ויוזם
  • בעל רצון להיות משמעותי, לשנות ולהשפיע ברמה ההנהגתית
  • בעל מוכנות להקדיש זמן בתלת הקרוב (פברואר מרץ אפריל)
  • איש עבודת צוות
  • איש שטח והדרכה
  • ידע ומיומנות בכלי הצופי

 

דרושים אנשי חלוץ (4) :

 

משימות:

  • עבודה מול אחראי חניון צעיר ובוגר
  • ישיבת  הכנה לפני הטיול ההכנה
  • ישיבה  לפני הטיול ביצוע
  • תפעול החניון ברמה המנהלתית
  • 2 פגישות מקדימות עם החלוץ+יום הכנה

 

תכונות נדרשות:

 

  • י' י"א או י"ב
  • אחראי, מגדיל ראש, ויוזם
  • בעל רצון להיות משמעותי, לשנות ולהשפיע ברמה ההנהגתית
  • בעל מוכנות להקדיש זמן בתלת הקרוב (פברואר מרץ אפריל)
  • איש עבודת צוות, משתף פעולה

 

 

דרושים חלוץ צופי (50):

 

משימות:

  • עבודה מול אחראי חניון צעיר ובוגר
  • ישיבת הכנה לפני הטיול הכנה
  • 2-1 ישיבות אחרי טיול ההכנה
  • בניית תוכנית הדרכת ליום צופיות
  • צופיות בחניון
  • תפעול החניון ברמה המנהלתית / ההדרכתית

 

תכונות נדרשות:

  • י' י"א או י"ב
  • אחראי, מגדיל ראש, ויוזם
  • בעל רצון להיות משמעותי, לשנות ולהשפיע ברמה ההנהגתית
  • בעל מוכנות להקדיש זמן בתלת הקרוב (פברואר מרץ אפריל)
  • איש עבודת צוות, משתף פעולה
  • בעל רצון ללמוד ולהתמקצע בתחומי הצופיות השונים

 

חשוב לציין כי הנוכחות בישיבות לפני הטיול היא תנאי קבלה לתפקיד ויציאה לטיול !

  

טיול ים אל ים  2008 – הנהגת שרון דרום

 

אחראי\ת הדרכה – צעיר (1)

 

הגדרת התפקיד:

 

  • אחראי/ת ליזום, להנהיג ולהוביל את הטיול - כחלק מצוות מוביל טיול.
  • אחריות על תחום ההדרכה בטיול.
  • פיתוח תיק טיול איכותי ופיקוח על יישומו יחד עם ראשי הטור.
  • ליווי והפעלת ראשי הטור.
  • להוות גורם לפניה ועזרה לראשי הטור.

 

תיאור וחובות התפקיד:

  • עבודה צמודה וחניכה אישית של אחראי הטיול.
  • ביצוע לפחות 3 ישיבות ראשי טור .
  • הגעה והשתתפות בפורום ח' שמתכנס אחת לחודש.
  • הפעלה והכנה של ימי העשרות וחומרי עזר לצוותי ח' בהנהגה.
  • בניית תיק הטיול לקראת טיול ההכנה – בשיתוף עם ראשי הטור.
  • מישוב פעולות ותיקי טיול לשם ביקורת .
  • טיול הכנה וטיול ביצוע ע"פ לוז הנהגתי

 

ניסיון קודם נדרש:

  • הדרכה שנה שניה.
  • ראשג"וד .
  • חייב להיות שמיניסט.
  • עדיפות למרכזים.

 

תכונות נדרשות:

  • רמת הדרכה גבוהה
  • כריזמה
  • מנהיגות
  • יחסי אנוש מעולים

 

 

 

ראש טור – ים אל ים (4)

 

הגדרת התפקיד:

  • אחראי/ת ליזום, להנהיג ולהוביל את הטיול - כחלק מצוות מוביל טיול.
  • פיקוח חינוכי ובטיחותי על קב' השבטים שבטור – בהכנה ובביצוע.
  • עזרה בפיתוח תיק טיול איכותי ופיקוח על יישומו.
  • ליווי והפעלת רשג"די ח' בהנהגה.
  • להוות גורם לפניה ועזרה לראשג"דים.

 

תיאור וחובות התפקיד:

  • ישיבות סדירות של אחת לשבוע עם ראש הטור הבוגר.
  • ביצוע לפחות 3 ישיבות צוות מוביל טיול.
  • ביצוע לפחות 3 ישיבות טור .
  • הגעה והשתתפות בפורום ח' שמתכנס אחת לחודש,(שנוגעים בטיול).
  • הפעלה והכנה של ימי העשרות וחומרי עזר לצוותי ח' בהנהגה.
  • עזרה בבניית תיק הטיול לקראת טיול ההכנה.
  • מישוב פעולות ותיקי טיול לשם ביקורת .
  • טיול הכנה וטיול ביצוע ע"פ לוז הנהגתי.

 

 

ניסיון קודם נדרש:

  • הדרכה שנה שניה.
  • ראשג"וד .
  • שמיניסט.(עדיף)
  • הדרכת ח' או ט' בעבר (עדיפות).

 

תכונות נדרשות:

  • רמת הדרכה גבוהה
  • כריזמה
  • מנהיגות
  • יחסי אנוש מעולים

 

 

 

חלוץ – ים אל ים (20)

 

הגדרת התפקיד:

אחריות על הציוד בטיול

אחריות על המנהלה בטיול.

אחריות על מעבר החניונים וניהולם.

 

תיאור התפקיד:

ביצוע 2 ישיבות מקדימות עם המנהלן לגבי העבודה בטיול .

השתתפות בישיבת סיכום לפני טיול.

השתתפות בטיול ביצוע .

 

   

שותפי תפקיד: מנהלנים אחרים וצוותי ח'.

כפיפות: מנהלן וע.מנהלן.

ניסיון קודם נדרש:

  • הדרכה שנה אחת-עדיף

 

תכונות נדרשות:

  • כריזמה
  • סדר וארגון
  • אחריות !!

 

 

טיול סי"ס 2008

רש"גד צעיר (5)

הגדרת תפקיד:

·         שותפי תפקיד רש"גד הבוגר-וצוות ההדרכה.

·         ליווי וחניכת הצוות מישוב תוכנית ההדרכה של הטיול.

·         תכנון והעברת ישיבות צוות ביחד עם הרש"גד הבוגר

·         למידת ניווטים

·         אחריות על בטיחות החניכים

·         ניהול הלוז השוטף של הגדוד

·         העברת תכנים לצוות-בהתאם לתכנית הכשרה מדריך לסיס.

·         קשר עם חניכים: בעיות משמעת,חניכת התנסויות,העברת תדריכי בטיחות.

·         במידה ואחד מהמדריכים בטיול לא יכול להדריך מסיבות רפואיות או אחרות - לקיחת אחריות על האחווה.(החלפתו!).

·         הגעה לישיבות צוות מוביל,ישיבות עם הראשגד הבוגר,ישיבות צוות,טיול הכנה,יום הכנה וכמובן לטיול עצמו.

 

דרישות תפקיד:

·         שמיניסט (עדיפות למרכזים צעירים)

·         בעל ניסיון הדרכתי (רצוי ניסיון בהובלת שכב"ג)

·         תכנון והעברת ישיבות צוות.

·         בעל יוזמה, יכולת עבודה בצוות ונכונות לעבוד.

 

התחייבות לתהליך הכנה אינטנסיבי הכולל:

-          ישיבות עם הראשגד הבוגר

-          ישיבות צוות מוביל: 20/2 17:30-19:00 ,3/3 17:00, 17/3 17:00 , 17/4 20:00

-          ישיבות ראשגדים: 20/2 16:00, 17/3 16:00 (שים לב ישיבות הנ"ל הינם ישיבות סמוכות)

-          ישיבות צוות (13/2,27/2,13/3,27/3) 17:00-20:00

-          יציאה לטיול הכנה 6-8/3 לרבות הפסד לימודים ביום ו'.

-          יום הכנה 17/4.16:00-20:00

-          יציאה לטיול ביצוע וליום הכנה שלפני. 20-24/4 

 

מדריך אחווה (40)

הגדרת תפקיד:

  • עבודה מול הרשגדים –צעיר,בוגר.
  • הדרכת אחווה .
  • בניית תכנית הדרכה לטיול.
  • הכנה בבית לקראת ישיבות צוות (בניית פעולות, ודברים נוספים שיעלו בישיבות)
  • חניכת התנסויות.
  • עבודה מול צוות ואחראי חניון.
    (בזמן השהייה בחניון)

 

דרישות תפקיד:

  • עדיפות למדריכי ט
  • י"א- י"ב (לפחות שנת הדרכה אחת)
  • בעל יכולות הדרכה גבוהות.
  • רצון להשפיע ולהיות משמעותי.
  • בעל יוזמה, יכולת עבודה בצוות ונכונות לעבוד
  • בעל מוטיבציה גבוהה
  • בעל אחריות.

 

התחייבות לתהליך הכנה אינטנסיבי הכולל:

-          ישיבות צוות (13/2,27/2,13/3,27/3)

-          יציאה לטיול הכנה 6-8/3 לרבות הפסד לימודים ביום ו'

-          יום הכנה 17/4.16:00-20:00

-          יציאה לטיול ביצוע וליום הכנה שלפני. 20-24/4   

 

 

 

 

אחראי חניון (3 אנשים)

הגדרת תפקיד:

  • עבודה מול אחראי חניון בוגר
  • עובד במקביל לרשג"דים.
  • יודע את כל חומר ההתנסויות הצופיות שמועבר לחניכים בחניון שלו.
  • חניכה והעברת תכנים לחניכים- במידת הצורך.
  • תפעול צוות החניון במהלך היום לעניינים לוגיסטיים.
  • הובלת צוות מבחינת לוגיסטית ותוכנית.
  • בניית תיק הדרכת חניון: תדריך בטיחות, פעילות פתיחה, פעילות ערב, התנסויות חניכים, הכנת דפי מידע
  • הכנת רשימת ציוד לחניון
  • הדרכה של צוות ההדרכה בטיול הכנה
  • בניית תיק חניון ומיפוי צרכים יחד עם האחראי הבוגר
  • העברת פעולות לצוות חניון ואחריות על הווי הצוות
  • אחריות על ניהול החניון (מים, אוכל, הדרכה, תוכן חינוכי)
  • אחריות על תערוכה צופית בחניון.
  • קשר עם חניכים בחניון: העברת מסדרים- בוקר, ערב. ניהול ארוחת הערב, ניקיונות, חלוקת אוכל לאחוות.

 

דרישות תפקיד:

·         שמיניסט

·         בעל ניסיון הדרכתי

·         ניסיון בהובלת שכב"ג

·         התחייבות לתהליך הכנה אינטנסיבי הכולל ישיבות עם הרשג"ד הבוגר, ישיבות צוות מוביל וישיבות צוות, יציאה לטיול הכנה ויום הכנה.

·         תכנון והעברת ישיבות צוות.

·         בעל יוזמה, יכולת עבודה בצוות ונכונות לעבוד.

·         דרוש ידע  בצופיות.

 

התחייבות לתהליך הכנה אינטנסיבי הכולל:

-          ישיבות צוות (13/2,27/2,13/3,27/3)

-          יציאה לטיול הכנה 6-8/3 לרבות הפסד לימודים ביום ו'  

-          אחראי חניון בוגר-בהתאם לצורך

-          אחראי חניון : 20/2 19:00 , 17/3 19:30 , 30/4 19:00.

-          צוות מוביל: 20/2 17:30-19:00 ,3/3 17:00, 17/3 17:00 , 17/4 20:00.

-          צוות חניון- 11/2 17:00-19:00 , 25/2 17:00-19:00 , 24/3 17:00-19:00. 30/4 16:00 .

-          יציאה לטיול הכנה 7-8/3

-          יום הכנה 17/4.16:00-20:00

-          יציאה לטיול ביצוע וליום הכנה שלפני. 20-24/4 

 

 

מדריך חניון (30)

הגדרת תפקיד:

  • עבודה מול אחראי חניון צעיר ובוגר
  • 2 ישיבות הכנה לפני הטיול ההכנה
  • 2 ישיבות אחרי טיול ההכנה
  • בניית תוכנית הדרכת חניון
  • הדרכה של צוות ההדרכה בטיול ההכנה-חניכת ט' בזמן הטיול מתן סיוע בבניית התנסויות.
  • יציאה לטיול הכנה 6-8/4: העברת תכנים למדריכי אחוות.
  • הקמת תערוכה צופית בחניון
  • תפעול החניון ברמה המנהלתית  וההדרכתית.
  • חניכת התנסויות של חניכי ט'
  • יודע את כל חומר ההתנסויות הצופיות שמועבר לחניכים.
  • חניכה והעברת תכנים לחניכים- מיומנות צופית, פעילות פתיחה, פעילות לילה
  • תפעול החניון ברמה מנהלתית: ציוד, חלוקת מזון.
  • בניית תיק הדרכת חניון. (כל אחד יקבל חלק אחד)
  • הדרכה של צוות ההדרכה בטיול הכנה.
  • אחריות על ניהול החניון (מים, אוכל, הדרכה, תוכן חינוכי)
  • אחריות על תערוכה צופית בחניון.
  • קשר עם חניכים בחניון:  ניהול ארוחת הערב, ניקיונות, חלוקת אוכל לאחוות.

דרישות תפקיד:

·         בעל ניסיון הדרכתי

·         ניסיון בהובלת שכב"ג

·         התחייבות לתהליך הכנה אינטנסיבי הכולל ישיבות עם אחראי חניון, ישיבות צוות מוביל וישיבות צוות חניון, יציאה לטיול הכנה ויום הכנה.

·         תכנון והעברת ישיבות צוות.

·         בעל יוזמה, יכולת עבודה בצוות ונכונות לעבוד.

·         דרוש ידע  בצופיות.

·         אחראי

·         בעל רצון להיות משמעותי, לשנות ולהשפיע ברמה ההנהגתית.

·         בעל מוכנות להקדיש זמן בתלת הקרוב (ינואר –אפריל)

·         בעל רצון ללמוד ולהתמקצע בתחומי הצופיות השונים.

 

התחייבות לתהליך הכנה אינטנסיבי הכולל:

-          ישיבות צוות (13/2,27/2,13/3,27/3)

-          יציאה לטיול הכנה 6-8/3 לרבות הפסד לימודים ביום ו'

-          יום הכנה 17/4.16:00-20:00

-          יציאה לטיול ביצוע וליום הכנה שלפני. 20-24/4 

 

·         ישיבות צוות חניון- 11/2 17:00-19:00 , 25/2 17:00-19:00 , 24/3 17:00-19:00. 30/4 16:00 .

·         יציאה לטיול הכנה 7-8/3 .

·         יום הכנה 17/4.16:00-20:00

·         יציאה לטיול ביצוע וליום הכנה שלפני. 20-24/4 

חשוב לציין כי הנוכחות בישיבות היא תנאי קבלה לתפקיד

אם יש לך בעיה אם אחד התאריכים אנא ציין זאת במיונים.

 

 

 



קובץ נלווה:  קובץ נלווה  drishot p(10).doc (238 KB) צפייה בקובץ שמירת הקובץ
הקובץ לא נסרק מפני וירוסים באופן אוטומטי וההורדה הינה על אחריות המשתמש בלבד !
במידה ונתקלתם באתר בקובץ נגוע, אנא הודיעו לנו על כך מיד !

פרסם כתבה »


חץ  תגובות הגולשים לכתבה זו פורסמו 0 תגובות | הוספת תגובה